חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

שאלה לעו"ד - קרן השתלמות

לילי

11/06/2018 22:40

מעסיק שלאחר 3 שנות עבודה החליט לצ'פר את העובד ולפתוח לו קרן השתלמות .

לאחר שהמעסיק הפקיד במשך 6 שנים רצופות לקרן והקרן הפכה נזילה למשיכה , המעסיק החליט שעקב המצב הפיננסי של החברה הוא מפסיק את ההפרשות .
חשוב לציין שהעובד מודע לעובדה שקרה"ש הינה הטבה ולא הפרשת חובה .

שאלה : האם הפסקת ההפרשה נחשבת להרעת תנאים? האם חוקי לאחר 6 שנים להפסיק את ההפקדות ?
תודה מראש למשיבים.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: שאלה לעו"ד - קרן השתלמות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה