פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום נתן

אני כמעט משוכנע שאין המדובר על לשון הרע, שכן יכול בהחלט להיות שהמדובר בטעות אנוש. הרי ברור שקל מאד להוכיח כי אשתך עבודה במקום מסויים, שכן בידיה תלושי שכר. כמו כן, היא יכולה להפנות את המראיין לשם ומספר הטלפון של המנהל הישיר שלה...

לא בכל מקרה צריך למהר ולהסיק מסקנות שיובילו לתביעה...

בהצלחה

שלום,

מחפש יעוץ מעו"ד לעינייני עבודה.

במשך 3 שנים אישתי עבדה בתור מנהלת סניף בחברה מסויימת, מסיבות אישיות התפטרה והתחילה לעבוד במקום אחר.

כעבור 4 שנים (היום) אישתי הגיעה לראיון עבודה בחברה גדולה לתפקיד ניהולי, לחברה יש קשר עקיף עם מקום עבודה קודם שהיא ניהלה לפני 4 שנים.

ראיון העבודה עבר בהצלחה והם מאוד התרשמו ממנה. התנאי הקבועה לקבלת החלטה סופית היה המלצות מקום ניהול האחרון.

ברגע שהמעסיק הפוטנציאלי פנה לחברה לקבלת המלצות נאמר לו שהעובדת הנ"ל (אישתי) לעולם לא עבדה שם.

חשוב לציין שהיא הצטיינה בעבודתה וזכתה ליחס מועדף מצד ההנהלה כמו כן התפטרה לפי החוק ונפרדו דרכם לשלום.

האם יש לה עילה לתביעת לשון הרע מצד המעסיק הקודם מכיוון שהדבר פגע בסיכוי שלה להתקבל לעבודה.
(ואולי זה כבר פגע בה בעבר).