חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

דיני עבודה!

עדינה

10/05/2018 19:10

שלום, אבא שלי חצי שנה לפני הפנסיה, עובד במפעל פרטי שפועל ע"פ הסכם קיבוצי.
מזה כשנה המפעל טוען שנמצא בקשיים, מוציא את העובדים לחופשים על חשבון ימי החופש שלהם, מקצץ להם משמרות, מוריד בתנאים כמו חופשות ומתנות וכל זה בחסות "ההסתדרות".
היום, אבא שלי קיבל מכתב לפני פיטורין עקב "צמצום במפעל", במכתב נאמר שעל נציגות העובדים להגיש ערעור שאם יידחה - ראה במכתב זה הודעה מוקדמת ובעוד חודשיים מסתיימת עבודתך במפעל.
האם חוקי לעשות דבר כזה?
לפטר עובד שעובד 30 שנה, חצי שנה לפני הפנסיה ללא פנסיה מוקדמת? מי אמור לשלם לו את החצי שנה הזו ללא עבודה?
אשמח להכוונה.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: דיני עבודה!

עורך דין

13/05/2018 08:26

שלום עדינה

חוקי לפטר עובד בכל שלב, אבל במקרה שאת מתארת מומלץ לאביך לפנות בהקדם האפשרי לקבלת ייעוץ משפטי על מנת לבחון את המקרה, לאור העובדה שהוא קרוב מאד לגיל פרישה ויכול וניתן בתנאים מסויימים לנסות ולבטל את פיטוריו.

בהצלחה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: דיני עבודה! - פורום זכויות העובד ודיני עבודה