שלום, אבא שלי חצי שנה לפני הפנסיה, עובד במפעל פרטי שפועל ע"פ הסכם קיבוצי.
מזה כשנה המפעל טוען שנמצא בקשיים, מוציא את העובדים לחופשים על חשבון ימי החופש שלהם, מקצץ להם משמרות, מוריד בתנאים כמו חופשות ומתנות וכל זה בחסות "ההסתדרות".
היום, אבא שלי קיבל מכתב לפני פיטורין עקב "צמצום במפעל", במכתב נאמר שעל נציגות העובדים להגיש ערעור שאם יידחה - ראה במכתב זה הודעה מוקדמת ובעוד חודשיים מסתיימת עבודתך במפעל.
האם חוקי לעשות דבר כזה?
לפטר עובד שעובד 30 שנה, חצי שנה לפני הפנסיה ללא פנסיה מוקדמת? מי אמור לשלם לו את החצי שנה הזו ללא עבודה?
אשמח להכוונה.