חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

מה הדרך הנכונה לפעול?

א.ט

30/04/2018 14:49

אני בשבוע 32 עתידה ללדת בסוף יוני. איני מעוניינת לחזור לעבוד לאחר הלידה. יש לי 14 יום שאגרתי חופשת מחלה ואני רוצה לצאת לחופשת לידה מוקדמת כי גם ככה לא מתכוונת לעבוד תקופה לאחר הלידה. אני מעריכה מאוד את המנהל שלי וכן רוצה להיות כנה איתו.

האם לעדכן אותו שאני רוצה משבוע הבא לנצל את החופשת מחלה ואחכ לצאת לחלד מוקדמת? או פשוט ללכת לרופא ולהוציא ימי מחלה? (חשוב לי לציין שיש לי כבר מחליפה שעוברת איתי חפיפה כבר שלושה שבועות, ואני עדייו לא רוצה לעדכן אותו שאתפטר אחרי הלידה).

מה הדרך הנכונה לפעול במקרה הזה?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מה הדרך הנכונה לפעול? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה