x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - מה הדרך הנכונה לפעול?
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
30/04/2018 14:49
אני בשבוע 32 עתידה ללדת בסוף יוני. איני מעוניינת לחזור לעבוד לאחר הלידה. יש לי 14 יום שאגרתי חופשת מחלה ואני רוצה לצאת לחופשת לידה מוקדמת כי גם ככה לא מתכוונת לעבוד תקופה לאחר הלידה. אני מעריכה מאוד את המנהל שלי וכן רוצה להיות כנה איתו.
האם לעדכן אותו שאני רוצה משבוע הבא לנצל את החופשת מחלה ואחכ לצאת לחלד מוקדמת? או פשוט ללכת לרופא ולהוציא ימי מחלה? (חשוב לי לציין שיש לי כבר מחליפה שעוברת איתי חפיפה כבר שלושה שבועות, ואני עדייו לא רוצה לעדכן אותו שאתפטר אחרי הלידה).
מה הדרך הנכונה לפעול במקרה הזה?
האם לעדכן אותו שאני רוצה משבוע הבא לנצל את החופשת מחלה ואחכ לצאת לחלד מוקדמת? או פשוט ללכת לרופא ולהוציא ימי מחלה? (חשוב לי לציין שיש לי כבר מחליפה שעוברת איתי חפיפה כבר שלושה שבועות, ואני עדייו לא רוצה לעדכן אותו שאתפטר אחרי הלידה).
מה הדרך הנכונה לפעול במקרה הזה?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
