חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

דיני עבודה - שאלה למומחים

ענבר

26/04/2018 20:18

שלום לכולם
התחלתי לעבוד בחודש יוני 2017 כמאמנת כושר (קבוצות בסטודיו) שעה בשבוע. המקום החליט שלא מגיעים מספיק אנשים לקבוצה למרות שהמינימום 5 אנשים. המכון עבר תקופה של שיפווצים בה שינו לי כל פעם את השעה ולדעתי זה פגע בכמות המתאמנים שהגיעו. המנהל החליט לעשות לי שיחה ובה אמר לי שהשיעור כבר לא מתאים וביקש ממני לכתוב מכתב הפסקת עבודה כדי שהוא לא יצטרך לערוך לי שימוע ולפטר בעצמו. (גם אמר שמאוד מפחד מתביעות אחר כך....) האם דבר זה חוקי לבקש מעובד?? (ועוד בטח שהפיטורים לא נראים לי מוצדקים...)

בסופו של דבר אמרתי למנהל שאיני מוכנה להתפטר... כמו שהוא ביקש ממני והוא שלח לי מייל היום (חמישי) לבוא לשימוע ביום ראשון (התראה די קצרה לטעמי, אבל לא משנה ) עוד חודש תיהיה לי שנה בעבודה. האם מנסה להמנע מתשלום פיצויי פיטורים? מה עליי לעשות? וגם ידוע לי שמבחינתו ההחלטה כבר התקבלה, הוא עושה את זה סתם בשביל הפרוטוקול, אפילו הוא אמר לי את זה בשיחה הקודמת. (שבשיחה הזאת גם נאמר לי כמה שאוהבים אותי ושאני מקצועית)....

מה הלאה?

אודה לכל עזרה!

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

מחשבון פיצויים

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: דיני עבודה - שאלה למומחים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה