חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - דיני עבודה - שאלה למומחים

מחבר:
נושא:
תוכן ההודעה:
דואר אלקטרוני:	אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי ^*

^* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)

תגובה ל:

מחבר

תאריך ושעה

דיני עבודה - שאלה למומחים

ענבר

26/04/2018 20:18

שלום לכולם
התחלתי לעבוד בחודש יוני 2017 כמאמנת כושר (קבוצות בסטודיו) שעה בשבוע. המקום החליט שלא מגיעים מספיק אנשים לקבוצה למרות שהמינימום 5 אנשים. המכון עבר תקופה של שיפווצים בה שינו לי כל פעם את השעה ולדעתי זה פגע בכמות המתאמנים שהגיעו. המנהל החליט לעשות לי שיחה ובה אמר לי שהשיעור כבר לא מתאים וביקש ממני לכתוב מכתב הפסקת עבודה כדי שהוא לא יצטרך לערוך לי שימוע ולפטר בעצמו. (גם אמר שמאוד מפחד מתביעות אחר כך....) האם דבר זה חוקי לבקש מעובד?? (ועוד בטח שהפיטורים לא נראים לי מוצדקים...)

בסופו של דבר אמרתי למנהל שאיני מוכנה להתפטר... כמו שהוא ביקש ממני והוא שלח לי מייל היום (חמישי) לבוא לשימוע ביום ראשון (התראה די קצרה לטעמי, אבל לא משנה ) עוד חודש תיהיה לי שנה בעבודה. האם מנסה להמנע מתשלום פיצויי פיטורים? מה עליי לעשות? וגם ידוע לי שמבחינתו ההחלטה כבר התקבלה, הוא עושה את זה סתם בשביל הפרוטוקול, אפילו הוא אמר לי את זה בשיחה הקודמת. (שבשיחה הזאת גם נאמר לי כמה שאוהבים אותי ושאני מקצועית)....

מה הלאה?

אודה לכל עזרה!