חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

חל"ת קצר

ליאת

25/04/2018 14:06

שלום רב,
הנני שכירה מזה 4 חודשים ומעוניינת לצאת לחופשה של שבועיים במהלך חודש מאי. המעסיק שלי המליץ לי להכנס למינוס ימי חופשה ע"מ שלא לפגוע ברצף השכר והזכויות וכן טוען שיש בעיה מבחינת אובדן כושר עבודה במידה וחס וחלילה יקרה לי משהו במהלך החופשה.
האם הדברים האמורים לעיל נכונים? האם עדיף להכנס למינוס על פני חל"ת ? בתודה ראש.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חל"ת קצר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה