שלום רב,
הנני שכירה מזה 4 חודשים ומעוניינת לצאת לחופשה של שבועיים במהלך חודש מאי. המעסיק שלי המליץ לי להכנס למינוס ימי חופשה ע"מ שלא לפגוע ברצף השכר והזכויות וכן טוען שיש בעיה מבחינת אובדן כושר עבודה במידה וחס וחלילה יקרה לי משהו במהלך החופשה.
האם הדברים האמורים לעיל נכונים? האם עדיף להכנס למינוס על פני חל"ת ? בתודה ראש.