x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/04/2018 22:03
שלום,
התפטרתי ואני חתומה על סעיף 14. כמו כן, התפטרתי במטרה להישאר עם התינוקת ולטפל בה. בכל אופן אני צריכה לקבל את הפיצויים במלואם. בתחילת העסקתי עבדתי בשכר שעתי. תקופה זו הייתה כ5 חודשים. לאחר מכן עליתי ל80% משרה ואז עוד כ10 חודשים עבדתי בשכר מלא (100% משרה) ש3 מתוכם הייתי בחופשת לידה. שבזמן חופשת הלידה קיבלתי דמי לידה לפי שכר של 100% משרה. איך מחושבים לי פיצויי הפיטורים? והאם יש מקום שאני יכולה לבדוק בדיוק כמה אני אמורה לקבל?
התפטרתי ואני חתומה על סעיף 14. כמו כן, התפטרתי במטרה להישאר עם התינוקת ולטפל בה. בכל אופן אני צריכה לקבל את הפיצויים במלואם. בתחילת העסקתי עבדתי בשכר שעתי. תקופה זו הייתה כ5 חודשים. לאחר מכן עליתי ל80% משרה ואז עוד כ10 חודשים עבדתי בשכר מלא (100% משרה) ש3 מתוכם הייתי בחופשת לידה. שבזמן חופשת הלידה קיבלתי דמי לידה לפי שכר של 100% משרה. איך מחושבים לי פיצויי הפיטורים? והאם יש מקום שאני יכולה לבדוק בדיוק כמה אני אמורה לקבל?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פיצויים לאחר התפטרות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
