שלום,
התפטרתי ואני חתומה על סעיף 14. כמו כן, התפטרתי במטרה להישאר עם התינוקת ולטפל בה. בכל אופן אני צריכה לקבל את הפיצויים במלואם. בתחילת העסקתי עבדתי בשכר שעתי. תקופה זו הייתה כ5 חודשים. לאחר מכן עליתי ל80% משרה ואז עוד כ10 חודשים עבדתי בשכר מלא (100% משרה) ש3 מתוכם הייתי בחופשת לידה. שבזמן חופשת הלידה קיבלתי דמי לידה לפי שכר של 100% משרה. איך מחושבים לי פיצויי הפיטורים? והאם יש מקום שאני יכולה לבדוק בדיוק כמה אני אמורה לקבל?