פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

לראשונה הגעתי לראיון דרך חברת כח אדם שטוענת שהם חברת הנעה של עובדים ולא חברת קבלנות.
נאמר שאקבל את כל הזכויות כשווה בין העובדים במקום ושרובם שייכים לחברות חיצוניות.
החברה החיצונית היא גם המשלמת את המשכורת/מתנות לחג וכדו'.

שאלתי אותם:
1.מה קורה עם הוותק מבחינת הארגון שנכנסתי אליו

התשובה שקיבלתי: שאני עובדת של חברה חיצונית לכן לצורך העניין במידה ועזבתי אחרי 3 שנים, הוותק נשמר לחברה אחרת שאתקבל עליה.
ובעצם אני צריכה להתפטר מהחברה החיצונית.
בשביל לקבל את הפיצויים.

להבנתי יש מספר לא מבוטל של אוכלוסיה בארץ שעובדים דרך החברה הזו.
הם הדגישו לי שלא מדובר בחברת קבלן ולכן כמעט אף אחד מעובדי הארגון אינו עובד אירגון אלא עובד של החברה החיצונית.

אשמח לחוות דעת.

ואם יש משהו שאני יכולה לדרוש בחוזה העסקה כמו לחתום על טופס 14 ?