פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום יפית

מן הראוי לבחן את הנושא ונסיבות העסקתך לעומק. לא ניתן להכריע בשאלת הרעת תנאים במידע חסר. בכל מקרה, אם המעסיק תיקן את הרעת התנאים המוחשית לא תוכלי להתפטר בדין מפוטרת. כמו כן, אם המעסיק יתנגד לשלם לך פיצויים במקרה שיתפס להבנתך כהתפטרות בשל הרעת תנאים, תאלצי להגיש תביעה משפטית.

מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ משפטי.

בהצלחה

היי,

ביקשתי בעל פה להתפטר בדין מפוטרת עקב הרעה בתנאי עבודה. כמה שבועות לפני שבקשתי להתפטר העברתי למנהל שלי הסבר על איזה מהתנאים שונו לרעה על מנת לאפשר לו לפי החוק לתקנם. חלק מהתנאים שופרו וחלק לא.

עכשיו בחברה טוענים שהם לא יודעים מה זה בכלל התפטרות בדין מפוטר (מדובר באחת החברות הגדולות בארץ אז תמוה לי שזה לא מוכר להם) ושאני חייבת לחתום על מכתב התפטרות אם ברצוני לעזוב, כי הם מצידם רוצים שאשאר ואף הציעו לי העלאה במשכורת.

אני לא רוצה להגרר למשפט על זה עכשיו, אבל כן מעוניינת לקבל את מה שמגיע לי עפ"י החוק. אז השאלה שלי היא מה אני עושה במקרה כזה שהחברה אומרת שאין דבר כזה ואני כביכול ממציאה חוקים?

האם האופציה היחידה היא להתפטר ולתבוע אותם אחר כך? האם זה שהציעו לי העלאה במשכורת יכול לכפר על התנאים האחרים שהשתנו?