פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא חוזה/הסכם עבודה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
חוזה/הסכם עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/04/2018 12:48
שלום לכם.
החילותי לעבוד אצל מעסיקי ביום 29.1.17. לפני שהתחלתי לעבוד, נפגשנו במשרדו [גילוי נאות, היינו מיודדים והננו גרים באותו קיבוץ] וסיכמנו על תנאי עבודתי. מה שנקרא, "בתקיעת כף". עברו הימים עברו החודשים ולא קיבלתי שום חוזה או הסכם עבודה. ביררתי והבנתי ש: "
חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה) מחייב כל מעסיק למסור לעובדו, לא יאוחר מ-30 ימים מהיום שהעובד התחיל לעבוד אצלו, הודעה בכתב המפרטת את תנאי העבודה, לרבות שכר, תנאים סוציאליים, שעות העבודה וכו'."
בנתיים פוטרתי ב-31.12.17 עקב צימצומים. האם ביכולתי לתבוע על כך, בעיקר מכיוון שיש עוד זכויות שלדעתי לא קיבלתי, אולם מכיוון שאין חוזה, הן לא רשומות או ליתר דיוק לא רשומות, בשום מקום.
תודה
09/04/2018 08:07
שלום רם

לאור דבריך מומלץ לפנות לפגישה עם עורך דין, על מנת לבדוק לעומק את הזכויות המגיעות לך לאורך חודשי העסקתך (כמעט 12 חודשים לדבריך) וכן את נסיבות הפסקת העסקתך ופיטוריך.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: חוזה/הסכם עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ