פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום לכם.
החילותי לעבוד אצל מעסיקי ביום 29.1.17. לפני שהתחלתי לעבוד, נפגשנו במשרדו [גילוי נאות, היינו מיודדים והננו גרים באותו קיבוץ] וסיכמנו על תנאי עבודתי. מה שנקרא, "בתקיעת כף". עברו הימים עברו החודשים ולא קיבלתי שום חוזה או הסכם עבודה. ביררתי והבנתי ש: "
חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה) מחייב כל מעסיק למסור לעובדו, לא יאוחר מ-30 ימים מהיום שהעובד התחיל לעבוד אצלו, הודעה בכתב המפרטת את תנאי העבודה, לרבות שכר, תנאים סוציאליים, שעות העבודה וכו'."
בנתיים פוטרתי ב-31.12.17 עקב צימצומים. האם ביכולתי לתבוע על כך, בעיקר מכיוון שיש עוד זכויות שלדעתי לא קיבלתי, אולם מכיוון שאין חוזה, הן לא רשומות או ליתר דיוק לא רשומות, בשום מקום.
תודה