x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/04/2018 22:59
ערב טוב,
עובד כבר 3 שנים ברשת אלקטרוניקה לפני שנה הוחלף מנהל הסניף והיה מנהל סהכ בסדר עד לפני חצי שנה, לפני חצי שנה נכנס עובד חדש לסניף שסבל מהמנהל מאלימות מילולית ואף נזרק על עט יותר מפעם אחת.
אנחנו כצוות החלטנו לנהל עימו שיחה בהקשר לכל טענותינו אליו, השאלה אם נפנה אליו ונעלה את טענותינו והמנהל לא יקבל את העניין ברוח טובה האם אנחנו בעצם חושפים את עצמנו לכך שנפוטר?
יש לציין שקיים קרע עמוק בין המנהל לשאר העובדים על רקע התנהגותו בנוסף העובד הנדון אינו עובד שיכולת עבודתו נופלת מרמתם של השאר.
עובד כבר 3 שנים ברשת אלקטרוניקה לפני שנה הוחלף מנהל הסניף והיה מנהל סהכ בסדר עד לפני חצי שנה, לפני חצי שנה נכנס עובד חדש לסניף שסבל מהמנהל מאלימות מילולית ואף נזרק על עט יותר מפעם אחת.
אנחנו כצוות החלטנו לנהל עימו שיחה בהקשר לכל טענותינו אליו, השאלה אם נפנה אליו ונעלה את טענותינו והמנהל לא יקבל את העניין ברוח טובה האם אנחנו בעצם חושפים את עצמנו לכך שנפוטר?
יש לציין שקיים קרע עמוק בין המנהל לשאר העובדים על רקע התנהגותו בנוסף העובד הנדון אינו עובד שיכולת עבודתו נופלת מרמתם של השאר.
03/04/2018 07:19
שלום אלון
איני בטוח שזה מעשי לפטר את כל העובדים בחנות... לכן, לקבוצה יש כח במקרה כזה. יכול להיות שמוטב לפנות להנהלת החברה, שמעל המנהל שלכם, בכתב ובצירוף חתימה של כל העובדים במקרה המתואר.
חג שמח
איני בטוח שזה מעשי לפטר את כל העובדים בחנות... לכן, לקבוצה יש כח במקרה כזה. יכול להיות שמוטב לפנות להנהלת החברה, שמעל המנהל שלכם, בכתב ובצירוף חתימה של כל העובדים במקרה המתואר.
חג שמח
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שאלה לעורך דין עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
