x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/03/2018 22:23
לפני מספר חודשים פוטרתי מעבודתי. בסיום השיחה חתמתי על ויתור על שימוע והוחלט שאמשיך לעבוד על סוף יוני ואז אסיים את תפקידי. אמרתי שהכל מותנה במציאת התפקיד הבא. היום לאחר זכיה במכרז אחר אני מעוניין לעבור לשם מיידית. האם החוק מחייב אותי להודיע על עזיבה שבועיים או חודש מראש על אף שפוטרתי? או שאני פשוט יכול להודיע לו שאני לא מגיע מחר תודה ולהתראות?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הזכויות שלי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
