חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: זכות לקרן השתלמות

עורך דין

27/03/2018 07:20

שלום רותם

ברוב המקרים לא. מותר למעסיק להעסיק עובדים שונים לפי תנאי עבודה שונים ולפי חוזים אישיים, המותאמים לכל עובדת ועובד.

בהצלחה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

זכות לקרן השתלמות

רותם

26/03/2018 17:17

בהנחה שאני חתומה על אותו חוזה כמו עמיתי לעבודה ונאמר לי בפירוש שאינני זכאית לקרן השתלמות (לכן גם אין סעיף בחוזה בנידון) אך ידוע שמספר עובדים כבר מקבלים את ההטבה של קרן ההשתלמות מיום העבודה הראשון (עובדים שהתחילו לעבוד אחרי ולאו דווקא ביקשו זאת), האם ניתן לחייב את המעסיק "לישר קו"? במידה וכן, האם הצירוף לקרן ההשתלמות הוא רטרואקטיבי?

תודה מראש!

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: זכות לקרן השתלמות

עורך דין

27/03/2018 07:20

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: זכות לקרן השתלמות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה