פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום דיאנה

סעיף זה וסעיפים דומים היו נפוצים בחוזי עבודה בשנים עבור וכמעט נעלמו בשנים האחרונות מחוזי עבודה עדכניים, מאחר והם לא באמת אפקטיביים.

בהצלחה

שלום, אודה מאוד להסבר לגבי המשמעות המשפטית של המשפטים הבאים אשר מופיעים בחוזה עבודה:
"בכל מקרה של הפרת התחייבות ... מתחייב העובד לשפות את החברה מיד עם קבלת דרישה לתשלום מהחברה, וזאת מבלי לגרוע מכל יתר התרופות העומדות לחברה כנגד העובד".
"החברה תהא זכאית לדרוש קבלת סעד בדרך של צו (בכל ערכאה שיפוטית וללא העמדת ערבויות) בכל מקרה של חשד להפרת התחייבויות כאמור".

האם זה אומר שהעובד יהיה מחויב לשלם לחברה ללא הוכחת נזק מצידה וללא פניה לבית המשפט, פשוט כי הוציאו לו דרישה לתשלום/צו? האם יוכל לערער או לעשות כל דבר אחר על מנת להתגונן?

האם אלה סעיפים נפוצים ומקובלים או שמדובר במשהו חריג?