x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - שאלה לעורך דין עבודה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
26/03/2018 20:35
שלום, אודה מאוד להסבר לגבי המשמעות המשפטית של המשפטים הבאים אשר מופיעים בחוזה עבודה:
"בכל מקרה של הפרת התחייבות ... מתחייב העובד לשפות את החברה מיד עם קבלת דרישה לתשלום מהחברה, וזאת מבלי לגרוע מכל יתר התרופות העומדות לחברה כנגד העובד".
"החברה תהא זכאית לדרוש קבלת סעד בדרך של צו (בכל ערכאה שיפוטית וללא העמדת ערבויות) בכל מקרה של חשד להפרת התחייבויות כאמור".
האם זה אומר שהעובד יהיה מחויב לשלם לחברה ללא הוכחת נזק מצידה וללא פניה לבית המשפט, פשוט כי הוציאו לו דרישה לתשלום/צו? האם יוכל לערער או לעשות כל דבר אחר על מנת להתגונן?
האם אלה סעיפים נפוצים ומקובלים או שמדובר במשהו חריג?
"בכל מקרה של הפרת התחייבות ... מתחייב העובד לשפות את החברה מיד עם קבלת דרישה לתשלום מהחברה, וזאת מבלי לגרוע מכל יתר התרופות העומדות לחברה כנגד העובד".
"החברה תהא זכאית לדרוש קבלת סעד בדרך של צו (בכל ערכאה שיפוטית וללא העמדת ערבויות) בכל מקרה של חשד להפרת התחייבויות כאמור".
האם זה אומר שהעובד יהיה מחויב לשלם לחברה ללא הוכחת נזק מצידה וללא פניה לבית המשפט, פשוט כי הוציאו לו דרישה לתשלום/צו? האם יוכל לערער או לעשות כל דבר אחר על מנת להתגונן?
האם אלה סעיפים נפוצים ומקובלים או שמדובר במשהו חריג?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
