x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/03/2018 12:41
שלום לכם,
תוך כמה זמן מתחילת ההעסקה מחויב המעביד להחתים את העובד על חוזה ההעסקה? אם העובד כבר התחיל את עבודתו באותו המקום וכעבור יומיים - שלושה (בטרם קיבל את החוזה או בעת קבלתו) יש חוסר הסכמה בעניין מהותי ושני הצדדים מחליטים לא להמשיך בתהליך ולהיפרד לשלום. האם המעביד מחויב לשלם לעובד את שכרו על אותם ימים ולהוציא לו תלוש משכורת בסוף החודש?
לי אישית ברור שכן, וזו גם התשובה שקיבלתי מחבריי, אך היות שבמציאות אנשים לא תמיד עובדים לפי מה שברור והוגן, רציתי לברר מה החוק בעניין זה.
תודה מראש!
תוך כמה זמן מתחילת ההעסקה מחויב המעביד להחתים את העובד על חוזה ההעסקה? אם העובד כבר התחיל את עבודתו באותו המקום וכעבור יומיים - שלושה (בטרם קיבל את החוזה או בעת קבלתו) יש חוסר הסכמה בעניין מהותי ושני הצדדים מחליטים לא להמשיך בתהליך ולהיפרד לשלום. האם המעביד מחויב לשלם לעובד את שכרו על אותם ימים ולהוציא לו תלוש משכורת בסוף החודש?
לי אישית ברור שכן, וזו גם התשובה שקיבלתי מחבריי, אך היות שבמציאות אנשים לא תמיד עובדים לפי מה שברור והוגן, רציתי לברר מה החוק בעניין זה.
תודה מראש!
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מתי מחתימים על חוזה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
