פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הייתי עובד שכיר ב 2016 , עבדתי שלוש וחצי שנים עצל המעסיק והתפטרתי בגין הרעת תנאים ( דרישות מוגזמות לגבי העבודה, לקח את הרכב עבודה , איים על הורדת משכורת ועשה זאת ) . נתתי התראה של חודש על התפטרות ושאלתי מה לגבי החופשים שלפי התלושים היו 25 ימים , והוא אמר שנדבר ... ולא דיברנו .... דמי הבראה שבישקתי לא קיבלתי.
איזה סיכויים קיימים לפיצויים למרות שלא חתמתי על טופס 101 ?
ומה לגבי דמי הבראה ?
עכשיו הרכב עבודה היה מושכר מחברת השכרה והיה רשום על שמי כנהג . הרכב נילקח לי באוגוסט ובסוף ספטמבר היתפטרתי . ביקשתי להסיר את שמי כנהג גם מהמעסיק וגם מחברת השכרה . לא עשו זאת והגיעו לי דוחות מעיריית ירושלים על שנת 2017 . את הדוחות הבאתי למעסיק לשעבר וביקשתי לשלם והוא אמר שאין בעיה ... לא עשה כלום והיום קיבלתי עיקול על החשבון ...
מה האופציות ?

תודה .

שלום סטפן

בשל העובדה שכבר הוטלו עיקולים על חשבון הנבק שלך, סביר שהדבר הנכון לעשות בשלב זה הוא לפנות ולשכור עורך דין שיטפל בנושא באופן מיידי, לפני שיגרמו לך נזקים נוספים.

בהצלחה