פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אשמח לעזרה במספר שאלות :

עובדת שסובלת מכאבי גב כתוצאה מעבודתה ונמצאת בתקופת מחלה ארוכה.

א. האם זכאית למשוך את פיצויי ההתפטרות שלה במידה ומתפטרת עקב מצב בריאותי ( המעסיק לא מוכן לפטר אותה למרות שבשיחה ב4 עיניים טען שיפטר אותה במידה ותרצה אך הסתייג )

ב.עד כמה ימי מחלה יכולה לקבל מרופאת המשפחה (התור לרופא תעסוקתי רחוק ולכן כרגע כלל אישורי המחלה ניתנים ע"י רופאת המשפחה )

ג.האם למנהל העבודה שלה יש זכות ליצור קשר טלפוני עם רופאת המשפחה ולברר איתה על אישורי המחלה שניתנו לה ?

תודה רבה .

שלום דניאל

א. לאחר ביקור אצל רופא תעסוקתי וקבלת המלצה כתובה ממנה לגבי אי כשירותה להמשך עבודה - כן.

ב. ככל שצריך. התשלום עבור ימי מחלה יהיה לפי מספר הימים שנצברו לזכות העובדת כמובן.

ג. לא. אך יש לו זכות לבקש מהעובדת לפנות לבדיקה אצל רופא מטעם המעסיק.

בהצלחה