עובדת שסובלת מכאבי גב כתוצאה מעבודתה ונמצאת בתקופת מחלה ארוכה.
א. האם זכאית למשוך את פיצויי ההתפטרות שלה במידה ומתפטרת עקב מצב בריאותי ( המעסיק לא מוכן לפטר אותה למרות שבשיחה ב4 עיניים טען שיפטר אותה במידה ותרצה אך הסתייג )
ב.עד כמה ימי מחלה יכולה לקבל מרופאת המשפחה (התור לרופא תעסוקתי רחוק ולכן כרגע כלל אישורי המחלה ניתנים ע"י רופאת המשפחה )
ג.האם למנהל העבודה שלה יש זכות ליצור קשר טלפוני עם רופאת המשפחה ולברר איתה על אישורי המחלה שניתנו לה ?