x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/02/2018 15:32
בעלי פוטר מעבודתו בחודש שעבר. היה שימוע ולאחר מכן מכתב פיטורין שציין שהוא צריך לעבוד חודש נוסף מתאריך הפיטורין. במהלך החודש הזה הוא נשאר שלושה ימים בבית בגלל מחלה של התינוק שלנו. יש לו כמובן מספי ק ימי מחלה צבורים, אבל הבוס שלו מתעקש שלא מגיע לו כי הוא עבד רק חודשיים מתוך שנה קלנדרית (הנוכחית). האם זה נכון?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מה אתם אומרים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
