x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/02/2018 21:07
היי, אני מוגדר בחוזה שחתמתי כ"משרה מלאה" למרות שבפועל וגם הצהרתי למעסיק שלי טרם קבלתי לעבודה שאני סטודנט ולכן היקף העבודה שלי נמוך בפועל ממשרה מלאה.
כלומר אני עובד בין יומיים לארבעה פעמים בשבוע. האם מבחינת זכויות כדאי לי לבקש(או לדרוש) מהמעסיק שלי לשנות את ההגדרה ל"משרה חלקית" או שמא זה לא משמעותי וזה סך הכל דרך לחשב שכר? האם אני מפסיד מהעניין וזה בעצם תחבולה של מעסיק להרוויח על חשבוני?
ומה לשון החוק אומרת בעניין?
אשמח לתשובה, תודה!
כלומר אני עובד בין יומיים לארבעה פעמים בשבוע. האם מבחינת זכויות כדאי לי לבקש(או לדרוש) מהמעסיק שלי לשנות את ההגדרה ל"משרה חלקית" או שמא זה לא משמעותי וזה סך הכל דרך לחשב שכר? האם אני מפסיד מהעניין וזה בעצם תחבולה של מעסיק להרוויח על חשבוני?
ומה לשון החוק אומרת בעניין?
אשמח לתשובה, תודה!
20/02/2018 19:02
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מוגדר כמשרה מלאה בחוזה אך בפועל עובד במשרה חלקית - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
