חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

עזרה בענייני עבודה

יאנה

12/02/2018 17:03

שלום, אשמח לעזרה בענייני עבודה.

הסיפור: אדם העובד במשרה מלאה, 15 שנה אצל אותו מעסיק. בתחילת ההעסקה סוכם בעל פה כי יום עבודה הוא 8 שעות וללא קיזוז זמן של "הפסקת אוכל". עד היום ימי מחלה וימי חופשה חושבו לפי "יום עבודה 8 שעות" ולפתע במשכורת האחרונה חושבו כ-7.5 שעות.

האם המעסיק חייב היה להודיע על כך מראש? מה החוק אומר? זה נחשב הרעת תנאים? זה אומנם נראה זניח אבל זה מצטבר לסכומים וההפתעה לא הייתה נעימה כלל.

תודה מראש לעונים

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: עזרה בענייני עבודה

עורך דין

13/02/2018 11:24

שלום יאנה

על פניו המדובר על הרעת תנאי עבודה ואין סיבה לעבור כך בשתיקה. העובד צריך לפנות בכתב בלבד אל המעסיק, ולדרוש ממנו לתקן את הרעת התנאים כאמור.

בהצלחה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עזרה בענייני עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה