x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/02/2018 08:10
שלום טל
תמיד עדיף שדברים יהיו כתובים וגם אם לא ניתן לך הסכם עבודה מתוקן, הקובע את תנאי העסקתך החדשים את יכולה לשלוח דוא"ל למנהל שלך ולכתוב את אשר סוכם איתך, וכך יהיה תיעוד. בגדול, לא ניתן "ללכת אחורה" ולהרע את תנאיך אלא אם כן סוכם אחרת.
בהצלחה
תמיד עדיף שדברים יהיו כתובים וגם אם לא ניתן לך הסכם עבודה מתוקן, הקובע את תנאי העסקתך החדשים את יכולה לשלוח דוא"ל למנהל שלך ולכתוב את אשר סוכם איתך, וכך יהיה תיעוד. בגדול, לא ניתן "ללכת אחורה" ולהרע את תנאיך אלא אם כן סוכם אחרת.
בהצלחה
05/02/2018 22:07
אשמח להתייעץ עם עורך דין בנושא דיני עבודה.
חתמתי על חוזה עם מקום העבודה לגבי שעות וזמני עבודה.
לאחר חזרה אחרי חופשת הלידה הסברתי שאיני יכולה לחזור באותם התנאים וזרקתי את הכדור להחלטת ההנהלה אשר הסכימה שאחזור לעבוד לפי התנאים שאני הצבתי.
לצערי הדברים לא עלו על הכתב.
השאלה שלי האם כעת מקום העבודה יכול לדרוש ממני לחזור לתנאי העסקה עפ"י החוזה למרות שמאז חזרה מחל"ד לא עבדתי על פי תנאי החוזה..
אודה מראש להתייחסותכם.
חתמתי על חוזה עם מקום העבודה לגבי שעות וזמני עבודה.
לאחר חזרה אחרי חופשת הלידה הסברתי שאיני יכולה לחזור באותם התנאים וזרקתי את הכדור להחלטת ההנהלה אשר הסכימה שאחזור לעבוד לפי התנאים שאני הצבתי.
לצערי הדברים לא עלו על הכתב.
השאלה שלי האם כעת מקום העבודה יכול לדרוש ממני לחזור לתנאי העסקה עפ"י החוזה למרות שמאז חזרה מחל"ד לא עבדתי על פי תנאי החוזה..
אודה מראש להתייחסותכם.
06/02/2018 08:10
שלום טל
תמיד עדיף שדברים יהיו כתובים וגם אם לא ניתן לך הסכם עבודה מתוקן, הקובע את תנאי העסקתך החדשים את יכולה לשלוח דוא"ל למנהל שלך ולכתוב את אשר סוכם איתך, וכך יהיה תיעוד. בגדול, לא ניתן "ללכת אחורה" ולהרע את תנאיך אלא אם כן סוכם אחרת.
בהצלחה
תמיד עדיף שדברים יהיו כתובים וגם אם לא ניתן לך הסכם עבודה מתוקן, הקובע את תנאי העסקתך החדשים את יכולה לשלוח דוא"ל למנהל שלך ולכתוב את אשר סוכם איתך, וכך יהיה תיעוד. בגדול, לא ניתן "ללכת אחורה" ולהרע את תנאיך אלא אם כן סוכם אחרת.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: התייעצות בדיני עבודה ברשותכם - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
