טל
05/02/2018 22:07
אשמח להתייעץ עם עורך דין בנושא דיני עבודה.
חתמתי על חוזה עם מקום העבודה לגבי שעות וזמני עבודה.
לאחר חזרה אחרי חופשת הלידה הסברתי שאיני יכולה לחזור באותם התנאים וזרקתי את הכדור להחלטת ההנהלה אשר הסכימה שאחזור לעבוד לפי התנאים שאני הצבתי.
לצערי הדברים לא עלו על הכתב.
השאלה שלי האם כעת מקום העבודה יכול לדרוש ממני לחזור לתנאי העסקה עפ"י החוזה למרות שמאז חזרה מחל"ד לא עבדתי על פי תנאי החוזה..
אודה מראש להתייחסותכם.