חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

האם זה מצב תקין?

זוהר

01/02/2018 13:43

אני עובדת 4 חודשים במוקד מכירות בחודש האחרון החסרתי שבוע וחצי מכיוון שהילדה שלי חלתה, אתמול הגעתי לעבודה והמעסיק לקח אותי לשיחה בגלל שנעדתי מהעבודה הסברתי לו שהילדה היתה חולה (יש אישור מחלה של הילדה) הוא אמר שזה לא אשמתו והוא מפסיד עליי כסף מכיוון שאני לא הגעתי ליעד החודשי ופיטר אותי, אמר לי שאני יכולה לחזור לעבודה ברגע שאני ימצא סידור לילדה כאשר היא חולה.

האם מעסיק יכול לפטר אותי מהסיבה הזאת? זה חוקי לפטר אישה כי הילד שלה חולה? אשמח לייעוץ.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: האם זה מצב תקין? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה