x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/01/2018 13:56
29/01/2018 09:10
שלום, אני פונה בנושא של דיני עבודה של קטינים.
עבדתי כמעט שנתיים (מאפריל 2016) במקום מסודר במשרה חלקית, כלומר בעקרון פעם-פעמיים בשבוע ובחופשים כמעט כל יום. בתקופה האחרונה לא נתתי שם משמרות מסיבות לימודיות (עם כוונה לחזור אחרי הבגרויות הקרובות) והמנהל הוציא אותי מהקבוצת וואטסאפ. האם אפשר להחשיב את זה בתור פיטורים?
עבדתי כמעט שנתיים (מאפריל 2016) במקום מסודר במשרה חלקית, כלומר בעקרון פעם-פעמיים בשבוע ובחופשים כמעט כל יום. בתקופה האחרונה לא נתתי שם משמרות מסיבות לימודיות (עם כוונה לחזור אחרי הבגרויות הקרובות) והמנהל הוציא אותי מהקבוצת וואטסאפ. האם אפשר להחשיב את זה בתור פיטורים?
29/01/2018 13:56
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: עבודה של קטינים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
