חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: חוות דעת

עורך דין

07/01/2018 10:18

שלום ירון

המעסיק בכל מקרה אינו מחוייב לאשר לעובדת לשנות את תנאי העסקתה לפי רצונה. מה שכנראה קורה במקרה הספציפי של אשתך הוא תחילתו של משא ומתן בינה לבין המעסיק שלה ואין בכך כל בעיה חוקית. היא מבקשת דבר מסויים והוא בתמורה מציע ככל הנראה להיענות לבקשתה, אך מתנה זאת בשינוי בשכרה. בכל מקרה, מומלץ לבקש מהמעסיק חוזה עבודה כתוב - תמיד, בכל מקום עבודה.

בהצלחה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

חוות דעת

ירון

06/01/2018 22:27

אשתי עובדת 6 לילות בשבוע (א-ה ומוצ"ש) היא בקשה להוריד את מוצ"ש ועוד לילה אחד. המנהל אמר לה שאם כך צריכים לפתוח את החוזה( שאין ) ולחשב את השכר מחדש (כוונתו להוריד שכר ולחשב כמתחילה ושכר שלה יהיה נמוך משהיום. האם טענת המעביד נכונה וחוקית.
ירון

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: חוות דעת

עורך דין

07/01/2018 10:18

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: חוות דעת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה