המעסיק בכל מקרה אינו מחוייב לאשר לעובדת לשנות את תנאי העסקתה לפי רצונה. מה שכנראה קורה במקרה הספציפי של אשתך הוא תחילתו של משא ומתן בינה לבין המעסיק שלה ואין בכך כל בעיה חוקית. היא מבקשת דבר מסויים והוא בתמורה מציע ככל הנראה להיענות לבקשתה, אך מתנה זאת בשינוי בשכרה. בכל מקרה, מומלץ לבקש מהמעסיק חוזה עבודה כתוב - תמיד, בכל מקום עבודה.