חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

תשלום

אנה

27/12/2017 20:30

שלום
שאלה בדיני עבודה.
האם יכולים לא לשלם לעובד במפעל יום עבודה שבוטל בערב יום קודם לעבודה?
לחלק מעובדי מפעל התקשרו והודיעו בערב שאין להגיע למחרת לעבודה עקב שריפה שפרצה במפעל ולא יהיה ניתן להיכנס למשרדים/חדרי המפעל טרם חקירת כבאי אש/ביטוח וטרם ניקיון המקום. האם מעסיק במקרה זה יכול לא לשלם לעובדים אלה או לחייב אותם ביום חופש? יודגש כי מדובר ביום אחד בלבד אחריו עובדים השתתפו בניקיון המפעל.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: תשלום

עורך דין

28/12/2017 07:45

שלום אנה

ניתן להוציא את העובדים לחופשה יזומה במצב כזה, בתנאי לעובדים יש ימי חופשה צבורים. לעובד שאין ימי חופשה צבורים צריך לשלם שכר מלא עבור אותו יום העבודה שבוטל בהתפעה.

בהצלחה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: תשלום - פורום זכויות העובד ודיני עבודה