x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/12/2017 16:42
שלום לכולם,
חתמתי על חוזה ראשוני למול חברת אבטחה.
בחוזה הופיע שאקבל 40 ש"ח לשעה, כל זאת על דעת זה שאעבור סוג קורס מסוים.
לצערי, מסיבות רפואיות לא עברתי את הקורס. המעסיק מעוניין שאעבוד אצלו בשכר של 32 ש"ח לשעה, דבר שאינו תואם את רצונותיי ואת הסיכום ביננו.
האם יש בעיה ביציאה מחוזה כזה? ניתן להכריח אותי להמשיך לעבוד?
תודה מראש לעוזרים - חג אורים שמח!
חתמתי על חוזה ראשוני למול חברת אבטחה.
בחוזה הופיע שאקבל 40 ש"ח לשעה, כל זאת על דעת זה שאעבור סוג קורס מסוים.
לצערי, מסיבות רפואיות לא עברתי את הקורס. המעסיק מעוניין שאעבוד אצלו בשכר של 32 ש"ח לשעה, דבר שאינו תואם את רצונותיי ואת הסיכום ביננו.
האם יש בעיה ביציאה מחוזה כזה? ניתן להכריח אותי להמשיך לעבוד?
תודה מראש לעוזרים - חג אורים שמח!
18/12/2017 08:58
שלום משה
אי אפש רלהכריח עובד לעבוד בניגוד לרצונו. אם מסגרת המשרה ו/או השכר אינם מוצאים חן בעיניך זכותך המלאה לכתוב מכתב התפטרות ולהתפטר לפי החוק.
בהצלחה
אי אפש רלהכריח עובד לעבוד בניגוד לרצונו. אם מסגרת המשרה ו/או השכר אינם מוצאים חן בעיניך זכותך המלאה לכתוב מכתב התפטרות ולהתפטר לפי החוק.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: יציאה מחוזה עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
