x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/12/2017 07:58
שלום לירון
אכן תחום המלצרות, משום מה, לא זכה להתייחסות מספיקה במגרת החקיקה ומעסיקים רבים נוהגים לקבל החלטות כפי שמתאים להם, בכל מקרה לגופו. על פניו, אם שכרך היה מבוסס על טיפים הרי שברור שצריך להחשיב אותם בעת חישוב פיצויי הפיטורים שלך. אני ממליץ לך לפנות להתייעצות פרטנית עם עורך דין על מנת לוודא שכל זכויותיך נשמרות לאור פיטורייך לאחר 3 וחצי שנות עבודה.
בהצלחה
אכן תחום המלצרות, משום מה, לא זכה להתייחסות מספיקה במגרת החקיקה ומעסיקים רבים נוהגים לקבל החלטות כפי שמתאים להם, בכל מקרה לגופו. על פניו, אם שכרך היה מבוסס על טיפים הרי שברור שצריך להחשיב אותם בעת חישוב פיצויי הפיטורים שלך. אני ממליץ לך לפנות להתייעצות פרטנית עם עורך דין על מנת לוודא שכל זכויותיך נשמרות לאור פיטורייך לאחר 3 וחצי שנות עבודה.
בהצלחה
09/12/2017 20:13
שלום!
עבדתי כמלצרית במסעדה במשך 3 וחצי השנים האחרונות. המסעדה מחליפה בעלים בחודש הקרוב ולכן פיטרו את כל הצוות.
למיטב הבנתי אני אמורה לקבל פיצויי פיטורין, ואשמח אם מישהו יוכל להבהיר לי בדיוק איך אמור להיות מחושב הסכום (שכן תחום המלצרות פרוץ למדי מבחינת נהלים וחקיקה..)
תלוש המשכורת שלי מורכב משכר בסיס של תשלום מינימום לכל שעת עבודה ובנוסף את הטיפים באשראי שהיינו מקבלים, תחת סעיף "טיפים".
האם גם הטיפים נכללים בתחשיב הפיצויים?
אודה מאוד למי שיוכל לסייע
עבדתי כמלצרית במסעדה במשך 3 וחצי השנים האחרונות. המסעדה מחליפה בעלים בחודש הקרוב ולכן פיטרו את כל הצוות.
למיטב הבנתי אני אמורה לקבל פיצויי פיטורין, ואשמח אם מישהו יוכל להבהיר לי בדיוק איך אמור להיות מחושב הסכום (שכן תחום המלצרות פרוץ למדי מבחינת נהלים וחקיקה..)
תלוש המשכורת שלי מורכב משכר בסיס של תשלום מינימום לכל שעת עבודה ובנוסף את הטיפים באשראי שהיינו מקבלים, תחת סעיף "טיפים".
האם גם הטיפים נכללים בתחשיב הפיצויים?
אודה מאוד למי שיוכל לסייע
10/12/2017 07:58
שלום לירון
אכן תחום המלצרות, משום מה, לא זכה להתייחסות מספיקה במגרת החקיקה ומעסיקים רבים נוהגים לקבל החלטות כפי שמתאים להם, בכל מקרה לגופו. על פניו, אם שכרך היה מבוסס על טיפים הרי שברור שצריך להחשיב אותם בעת חישוב פיצויי הפיטורים שלך. אני ממליץ לך לפנות להתייעצות פרטנית עם עורך דין על מנת לוודא שכל זכויותיך נשמרות לאור פיטורייך לאחר 3 וחצי שנות עבודה.
בהצלחה
אכן תחום המלצרות, משום מה, לא זכה להתייחסות מספיקה במגרת החקיקה ומעסיקים רבים נוהגים לקבל החלטות כפי שמתאים להם, בכל מקרה לגופו. על פניו, אם שכרך היה מבוסס על טיפים הרי שברור שצריך להחשיב אותם בעת חישוב פיצויי הפיטורים שלך. אני ממליץ לך לפנות להתייעצות פרטנית עם עורך דין על מנת לוודא שכל זכויותיך נשמרות לאור פיטורייך לאחר 3 וחצי שנות עבודה.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: הטיפים נחשבים בפיצויים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
