x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/12/2017 15:26
שלום. אני בחל"ת של חצי שנה מוסכם עם המעסיק (יש אישור כתוב על כך). מחוייבת באופן כללי להודיע על התפטרות חודשיים מראש. אני מתכוונת לעזוב את מקום העבודה (בגלל מעבר של המשרד לאיזור מרוחק ועוד סיבות) ולא לחזור מחל"ת. השאלה היא: האם בהנחה שאני מודיעה על התפטרות חודשיים לפני סיום החל"ת (או אפילו לפני), המעסיק יכול לחייב אותי להפסיק את החופשה ובפועל להתייצב לעבודה ולעבוד את החודשיים האלה. אני כרגע גם בהריון - לא קשור לא לחל"ת ולא להתפטרות, אבל מציינת זאת ליתר בטחון. תודה!
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הודעת התפטרות בזמן חל"ת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
