פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום. אני בחל"ת של חצי שנה מוסכם עם המעסיק (יש אישור כתוב על כך). מחוייבת באופן כללי להודיע על התפטרות חודשיים מראש. אני מתכוונת לעזוב את מקום העבודה (בגלל מעבר של המשרד לאיזור מרוחק ועוד סיבות) ולא לחזור מחל"ת. השאלה היא: האם בהנחה שאני מודיעה על התפטרות חודשיים לפני סיום החל"ת (או אפילו לפני), המעסיק יכול לחייב אותי להפסיק את החופשה ובפועל להתייצב לעבודה ולעבוד את החודשיים האלה. אני כרגע גם בהריון - לא קשור לא לחל"ת ולא להתפטרות, אבל מציינת זאת ליתר בטחון. תודה!