x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/12/2017 22:47
שאלתי בדיני עבודה, האם יש עילה לתביעה אם עובד עבד אצל מעסיק למשך תקופה שעולה על 5 שנים והתחיל לעבוד במקום עבודה חדש מיד אחרי ועידכן כי יש לו קופת פנסיה ולא הופרשו לו כספים לקופת הפנסיה על ידי המעסיק החדש והוא עובד כ 7 חודשים , גילה כי הקופה שלו הוקפאה ונמחקה תקופת האכשרה והריסק. המעסיק רוצה לנכות לו הכל על כל התקופה הזו או לחלק בשני החודשים הקרובים, כלומר לנכות לו 4 במשכורת הקרובה ו 4 במשכורת הבאה. האם יש עילה לתביעה?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: האם יש עילה לתביעה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
