שאלתי בדיני עבודה, האם יש עילה לתביעה אם עובד עבד אצל מעסיק למשך תקופה שעולה על 5 שנים והתחיל לעבוד במקום עבודה חדש מיד אחרי ועידכן כי יש לו קופת פנסיה ולא הופרשו לו כספים לקופת הפנסיה על ידי המעסיק החדש והוא עובד כ 7 חודשים , גילה כי הקופה שלו הוקפאה ונמחקה תקופת האכשרה והריסק. המעסיק רוצה לנכות לו הכל על כל התקופה הזו או לחלק בשני החודשים הקרובים, כלומר לנכות לו 4 במשכורת הקרובה ו 4 במשכורת הבאה. האם יש עילה לתביעה?