פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא דעתכם בבקשה... - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
דעתכם בבקשה... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/12/2017 10:15
שאלה לעו"ד לענייני עבודה. בשאלון המועמד שלנו בחברה, על המועמד לציין תאריך לידה וכתובת מגורים. ישנם כאלו שטוענים שזה פוגע בחופש העיסוק (מחמת גיל ומרחק). המעסיק טוען שנתונים אלו חשובים לו, כמו גם צילום ת.ז. בשלב המועמדות (שגם שם מופיעים פרטים אלו) האם המעסיק רשאי לציין נתונים אלו או שאסור לו ע"פ חוק. אבקש התייחסות עו"ד מוסמך בבקשה.

תודה מראש
06/12/2017 13:48
שלום חיים

אכן במקרים רבים ציון כתובת המדורים כמו גם גיל המועמד אינם רלוונטים ועשויים להתפרש כתנאים מפלים. מאידך, ישנם בהחלט מקרים בהם לנתונים אלה יש משמעות וניתן לבקש אותם. הכל תלוי בנסיבותיו של כל מקרה לגופו.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: דעתכם בבקשה... - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ