שאלה לעו"ד לענייני עבודה. בשאלון המועמד שלנו בחברה, על המועמד לציין תאריך לידה וכתובת מגורים. ישנם כאלו שטוענים שזה פוגע בחופש העיסוק (מחמת גיל ומרחק). המעסיק טוען שנתונים אלו חשובים לו, כמו גם צילום ת.ז. בשלב המועמדות (שגם שם מופיעים פרטים אלו) האם המעסיק רשאי לציין נתונים אלו או שאסור לו ע"פ חוק. אבקש התייחסות עו"ד מוסמך בבקשה.