x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/12/2017 22:04
שלום לכולם, אני עובדת בחברת אבטחה כבר שנתיים וחצי , קודמתי באוגוסט האחרון לתפקיד מנהלת אבטחה באחד העסקים שהחברה נותנת בה שירות . בחודש מאי יצאתי לשמירת הריון ולאחר מכן לחופשת לידה. גיליתי שהתפקיד שלי הועבר למישהו אחר , והבוס טוען שכשאחזור לעבודה ימצאו לי תפקיד אחר בחברה .
זה חוקי לעשות דבר כזה? יש פה עילה לתביעה? אשמח להכוונות בנושא .
זה חוקי לעשות דבר כזה? יש פה עילה לתביעה? אשמח להכוונות בנושא .
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מה לגבי המשרה שלי? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
