שלום לכולם, אני עובדת בחברת אבטחה כבר שנתיים וחצי , קודמתי באוגוסט האחרון לתפקיד מנהלת אבטחה באחד העסקים שהחברה נותנת בה שירות . בחודש מאי יצאתי לשמירת הריון ולאחר מכן לחופשת לידה. גיליתי שהתפקיד שלי הועבר למישהו אחר , והבוס טוען שכשאחזור לעבודה ימצאו לי תפקיד אחר בחברה .
זה חוקי לעשות דבר כזה? יש פה עילה לתביעה? אשמח להכוונות בנושא .