x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
30/11/2017 20:52
התחלתי עבודה חדשה ב1/9/17 (ברצף מעבודה אחרת ללא תקופה שלא עבדתי כלל). עם תחילת העבודה הודעתי למעסיק כי אני בהריון. כעת אני באמצע ההריון ונמצאת במצב בו הומלץ לי על שמירת הריון.
האם לעובדה כי אני בעבודה חדשה יש השפעה או שכן אוכל לקבל שמירת הריון? מיותר לציין כי מאחר ומדובר בעבודה חדשה, אין לי מספיק ימי מחלה.
האם לעובדה כי אני בעבודה חדשה יש השפעה או שכן אוכל לקבל שמירת הריון? מיותר לציין כי מאחר ומדובר בעבודה חדשה, אין לי מספיק ימי מחלה.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: עניין בשמירת הריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
