{if 0} {/if}

שאלה בנושא RE: הפיצויים הגיוניים? - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: הפיצויים הגיוניים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/11/2017 10:42
שלום קארין

קשה לתת הערכה לגבי גובה סכום הפיצויים שמגיע לך מבלי לבדוק את תלושי השכר שלך. לצורך כך, עליך לפנות לחשתב שכר או יועץ מס שיבדקו את התלושים ויוכלו לערוך עבורך חישוב מדוייק של סכומי הכסך שמגיעים לך.

בהצלחה
21/11/2017 06:30
אחותי עבדה בחברה מסויימת במשך שנתיים וחצי, ממוצע משכורת בין 4000-6000. 90% משרה (מצויין בתלוש גם).

התפטרה לאחר לידה לצורך טיפול בילדה.

הפיצויים שקיבלה הם על סך 4300₪ האם זה הגיוני?

נאמר לה מהשכר שהמשרה שלה ירדה ל25% לאחר הלידה ( בחופשת הלידה בכלל) ובכל מקרה שיש לה עוד פצויים שמגיעים לה מחברת פנסייה מסויימת.

הגיוני שחברה שבה היא הועסקה מורידים לה אחוזי משרה בעודה בחופשת הלידה? והאם ייתכן שהחברה המעסיקה משלמת רק חלק מהפיצויים ואתהשאר היא צריכה למשוך מחברת הפנסייה?

אני יודעת שפיצויים שיש בחברות מנורה, מגדל וכד׳ הם פיצויים ללא כל קשר לפיצוי המעביד הלא כך?
22/11/2017 10:42
שלום קארין

קשה לתת הערכה לגבי גובה סכום הפיצויים שמגיע לך מבלי לבדוק את תלושי השכר שלך. לצורך כך, עליך לפנות לחשתב שכר או יועץ מס שיבדקו את התלושים ויוכלו לערוך עבורך חישוב מדוייק של סכומי הכסך שמגיעים לך.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: הפיצויים הגיוניים? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!