x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/10/2017 21:36
היי, ב- 7.10.17 מלאו לי שנתיים בעבודה. אני אמורה ללדת בדצמבר. מחודש חמישי החסרתי המון בעבודה עקב ניתוח, צירים ואשפוזים (כמובן שהכל מגובה בימי מחלה). יצאתי לשמירת הריון מספטמבר עד הלידה שאושרה על ידי ביטוח לאומי. יש לי מספר שאלות: לכמה זמן אני יכולה להאריך את חופשת הלידה? הבנתי שאם אני עובדת שנתיים ניתן להאריך כרבע מהוותק, זאת אומרת חצי שנה חל"ת ועוד 15 שבועות חופשת לידה האם זה נכון (סה"כ 9 וחצי חודשים)? האם השמירת הריון והימי מחלה שומרים על הזכויות? האם אני יכולה להאריך ליותר זמן היות שבדצמבר אהיה בותק של שנתיים וחודשיים?
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: לעו"ד - שאלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
