חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

עזרת עורך דין

כרמית

23/10/2017 17:11

בעלי עבד במקום מסויים מחודש פברואר, כרגע קיבל מכתב פיטורים עקב סגירת העסק. צריכה עזרה בשני מישורים -
האחד - 12 יום ראשונים (יש 30 ימים שנצברו בסהכ) בתאונת עבודה, מי צריך לשלם? המעסיק או ב״ל?
במישור השני- מאחר ובעלי פוטר בשימוע ללא הודעה מוקדמת והוא עובד מה1/2-היום , מה הוא אמור לקבל מבחינת סיום העסקה, פ׳פ, הודעה מוקדמת, הבראה וימי חופשה? אם יש משהו נוסף אשמח להארה.
תודה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: עזרת עורך דין

עורך דין

25/10/2017 09:26

שלום כרמית

המעסיק אמור לשלם לבעלך עבור ימי מחלה ככל והיו לו ימי מחלה צבורים, עקב פגיעתו בתאונת עבודה ובכפוף לאישו רפואי.

לגבי שאלתך השניה - צדקת.

בהצלחה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: עזרת עורך דין - פורום זכויות העובד ודיני עבודה