בעלי עבד במקום מסויים מחודש פברואר, כרגע קיבל מכתב פיטורים עקב סגירת העסק. צריכה עזרה בשני מישורים -
האחד - 12 יום ראשונים (יש 30 ימים שנצברו בסהכ) בתאונת עבודה, מי צריך לשלם? המעסיק או ב״ל?
במישור השני- מאחר ובעלי פוטר בשימוע ללא הודעה מוקדמת והוא עובד מה1/2-היום , מה הוא אמור לקבל מבחינת סיום העסקה, פ׳פ, הודעה מוקדמת, הבראה וימי חופשה? אם יש משהו נוסף אשמח להארה.
תודה